Technical Track Lead angestellt in 4 Wochen
Wie wir für die Campus Founders den perfekten Technical Track Lead in nur 4 Wochen fanden und dabei die Qualität der Kandidaten deutlich steigern konnten.
Stell dir vor,
das wäre dein Unternehmen.
Hochqualifizierte
Kandidaten
Tage bis zur ersten
Vorstellung
Wochen bis zur
Besetzung
Die Campus Founders suchten monatelang erfolglos - wir lieferten in nur 4 Wochen den perfekten Kandidaten.
Die Herausforderung
Die Campus Founders suchten nach einem Technical Track Lead – einer Schlüsselposition, die als Schnittstelle zwischen technischer Fachwelt und Business-/Bildungswelt fungieren sollte. Die besondere Herausforderung lag darin, jemanden zu finden, der nicht nur tiefgreifendes technisches Wissen mitbringt, sondern auch die Fähigkeit besitzt, dieses Wissen effektiv in Bildungsprogramme zu übersetzen.
Unser Ansatz
Mit unserer Spezialisierung auf Tech-Recruiting konnten wir einen effizienten Prozess umsetzen:
- Schnelle Identifikation passender Kandidaten durch unser spezialisiertes Recruiting
- Präsentation der ersten Profile bereits nach einer Woche
- Sorgfältige Vorqualifizierung mit Fokus auf technische Expertise und didaktische Fähigkeiten
- Effiziente Koordination der Bewerbungsgespräche mit Top-Kandidaten
Das Ergebnis
Innerhalb von nur 4 Wochen konnten wir die Position erfolgreich besetzen. Von den 15 präsentierten Kandidaten wurden die besten zum Gespräch eingeladen, wobei die finale Kandidatin perfekt zur Position passte. Die hohe Matching-Qualität führte zu großer Zufriedenheit bei allen Beteiligten, und die Campus Founders konnten ihr Tech-Programm wie geplant starten.
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