Skip the Screening.Watch the Skills.{ Video-First Hiring }
Die videobasierte Tech-Recruiting-Plattform für DACH. Engineers interviewen Engineers. Alle Gespräche auf Video. 7-Tage-Garantie.
Knockout-Fragen für Sarah Schneider
"Beschreiben Sie ein System, das Sie in Produktion gebracht haben"
"Wie würden Sie ein System für Millionen von Nutzern skalieren?"
"Beispiel einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Stakeholdern"
Sarah Schneider
Software Engineer • 3 Jahre
Antwort zu Frage 1
VON STARTUPS BIS ENTERPRISE – SKIP THE SCREENING, HIRE WORLD-CLASS ENGINEERS
Engineers für Engineers
Die Realität des Tech-Recruitings in DACH:
- Top 20% Engineers sind nie auf dem Markt
- Traditionelle Recruiter verstehen Tech-Skills nicht
- Monatelange Prozesse für mittlmäßige Kandidaten
"Bei Wolf interviewen Engineers andere Engineers. Kein HR-Gespräch, keine generischen Fragen. Echte technische Diskussionen auf Augenhöhe. Alles on Video, damit du siehst, wie dein nächster Hire wirklich tickt. Exklusiv für DACH - wo wir die Sprache, Kultur und den Markt verstehen."
Was du als Unternehmen erwarten kannst
In 94 % der Fälle liefern wir dir den ersten passenden Kandidaten in 7 Tagen.*
82 % unserer Kandidaten werden direkt ins Interview eingeladen.*
Unser Kandidatenpool für deine Projekte - handverlesen und wechselbereit.
*Basierend auf unseren Vermittlungsdaten 2024 (30 von 32 Suchen) und Kundenfeedback.
Erfolgsgeschichten.
Messbare Ergebnisse.
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Recruiting das dich nach vorne bringt
Weitere Kundenstimmen
Wolf lieferte hervorragende Ergebnisse bei der Einstellung von sehr gefragten Tech-Profilen. Wolf zeigt eine sehr professionelle Arbeitseinstellung und Beharrlichkeit bei der Suche nach den richtigen Talenten. Ich empfehle Wolf gerne für jedes Recruiting-Projekt weiter.
Manuela Stöckl
Teamlead Talent Acquisition at Siemens
