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Die videobasierte Tech-Recruiting-Plattform für DACH. Engineers interviewen Engineers. Alle Gespräche auf Video. 7-Tage-Garantie.

Knockout-Fragen für Sarah Schneider

Frage 1: Technische Architektur

"Beschreiben Sie ein System, das Sie in Produktion gebracht haben"

Frage 2: Skalierung & Performance

"Wie würden Sie ein System für Millionen von Nutzern skalieren?"

Frage 3: Teamarbeit & Kommunikation

"Beispiel einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Stakeholdern"

Sarah Schneider

Software Engineer • 3 Jahre

Antwort zu Frage 1

110101
6:20 / 9:18

VON STARTUPS BIS ENTERPRISE – SKIP THE SCREENING, HIRE WORLD-CLASS ENGINEERS

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Engineers für Engineers

Die Realität des Tech-Recruitings in DACH:

  • Top 20% Engineers sind nie auf dem Markt
  • Traditionelle Recruiter verstehen Tech-Skills nicht
  • Monatelange Prozesse für mittlmäßige Kandidaten
"Bei Wolf interviewen Engineers andere Engineers. Kein HR-Gespräch, keine generischen Fragen. Echte technische Diskussionen auf Augenhöhe. Alles on Video, damit du siehst, wie dein nächster Hire wirklich tickt. Exklusiv für DACH - wo wir die Sprache, Kultur und den Markt verstehen."
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86 MitarbeiterStartup-Inkubator

Von monatelanger Suche zu perfektem Match: Wie wir den Campus Founders halfen, ihre Schlüsselposition zu besetzen.

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Manuela Stöckl
Wolf lieferte hervorragende Ergebnisse bei der Einstellung von sehr gefragten Tech-Profilen. Wolf zeigt eine sehr professionelle Arbeitseinstellung und Beharrlichkeit bei der Suche nach den richtigen Talenten. Ich empfehle Wolf gerne für jedes Recruiting-Projekt weiter.

Manuela Stöckl

Teamlead Talent Acquisition at Siemens

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Häufig gestellte Fragen