2 Tech-Experten angestellt in 6 Wochen
Wie wir der BayernLB halfen, ihr Tech-Team mit spezialisierten Engineering-Positionen zu verstärken und dabei die perfekte Passgenauigkeit erreichten.
Stell dir vor,
das wäre dein Unternehmen.
Hochqualifizierte
Kandidaten
Tage bis zur ersten
Vorstellung
Wochen bis zur
Besetzung
Die BayernLB suchte nach zwei spezialisierten Engineers - wir lieferten beide Positionen in nur 6 Wochen.
Die Herausforderung
Die BayernLB stand vor der Aufgabe, ihr Tech-Team mit zwei Schlüsselpositionen zu verstärken: einem Senior Engineer und einem Platform Engineer. Diese Positionen waren entscheidend für den Aufbau einer robusten technischen Infrastruktur und die Entwicklung innovativer digitaler Lösungen. Die besondere Herausforderung bestand darin, Experten zu finden, die sowohl technische Expertise als auch Erfahrung im Finanzsektor mitbringen.
Unser Ansatz
Wir entwickelten eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie:
- Parallele Suche nach beiden Positionen mit spezialisierten Sourcing-Teams
- Fokus auf Kandidaten mit Erfahrung in regulierten Branchen
- Intensive Vorqualifizierung mit technischen Assessments
- Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen der BayernLB
Das Ergebnis
Innerhalb von sechs Wochen konnten beide Positionen erfolgreich besetzt werden. Der Senior Engineer wurde nach vier Wochen eingestellt, der Platform Engineer folgte zwei Wochen später. Beide Kandidaten brachten nicht nur die gewünschte technische Expertise mit, sondern auch wertvolle Erfahrungen aus dem Finanzsektor, was ihre Integration in das bestehende Team erheblich beschleunigte.
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